Depende del tamaño del empleador
| Su situación a los 65 | Quién paga primero | ¿Necesita la Parte B ahora? |
|---|---|---|
| Cobertura de grupo por su trabajo actual o el de su cónyuge, 20 empleados o más | El plan de grupo | No; puede aplazarla sin multa |
| Cobertura de grupo por un trabajo actual, menos de 20 empleados | Medicare | Por lo general sí; consulte con el plan |
| COBRA, cobertura de jubilado o un plan individual | Medicare | Sí; inscríbase cuando tenga derecho por primera vez |
Si tiene menos de 65 años y Medicare por una discapacidad, el límite es de 100 empleados en vez de 20.
Inscribirse después
Cuando termina su trabajo o su cobertura de grupo, lo que ocurra primero, tiene un Período de Inscripción Especial de ocho meses para inscribirse en la Parte B. Haga la solicitud ante el Seguro Social con el formulario CMS-40B y el formulario CMS-L564, que llena su empleador para mostrar que tuvo cobertura de grupo. Si también deja la cobertura de medicamentos de un plan de grupo, tiene dos meses completos después de que termine para afiliarse a un plan Medicare Advantage o de la Parte D. Su período de inscripción abierta de Medigap de seis meses empieza cuando empieza su Parte B.
Empleadores públicos y jubilados de Texas
- ¿Sigue dando clases a los 65? Su plan de empleado activo cuenta como cobertura de un trabajo actual. Cuando se jubile, TRS-Care Medicare Advantage exige la Parte B. Consulte ¿necesitan los jubilados de TRS la Parte B?
- ¿Se jubila del Estado de Texas? ERS dice que necesita la Parte A y la Parte B para HealthSelect Medicare Advantage. Consulte ¿pueden los jubilados de ERS escoger su propio plan de Medicare?
- Familias militares: TRICARE tiene sus propias reglas para la Parte B. Consulte ¿funciona TRICARE For Life con Medicare?
Obtenga ayuda
Pregunte a la oficina de beneficios de su empleador cómo funciona su plan con Medicare. Un agente de seguros con licencia de Benefits Life puede ayudarle a comparar planes de Medicare para cuando se jubile, de las compañías con las que trabaja, sin costo para usted, al (512) 265-6565, TTY 711. Consulte trabajar después de los 65.
Preguntas relacionadas
¿Cómo me inscribo en Medicare en Texas?
La solicitud ante el Seguro Social.
¿Cuándo puedo comprar Medigap en Texas?
Su plazo de Medigap empieza con la Parte B.
¿Dónde está la oficina del Seguro Social más cercana?
Encontrar una oficina y hacer una cita.
Fuentes
- Medicare.gov — Trabajar después de los 65
- Medicare.gov — Qué seguro paga primero
- Medicare.gov — ¿Cuándo puedo inscribirme en Medicare?
- Medicare.gov — Períodos de Inscripción Especial
- CMS — Formulario CMS-40B
Preguntas frecuentes
¿Debo tomar la Parte A mientras sigo trabajando?
Si tiene derecho a la Parte A sin prima, puede inscribirse mientras conserva su cobertura de trabajo. Tenga cuidado si aporta a una cuenta de ahorros para la salud (HSA): Medicare.gov dice que deje de aportar seis meses antes de solicitar Medicare o los beneficios del Seguro Social para evitar una multa de impuestos.
¿Cuenta COBRA como cobertura de un trabajo actual?
No. COBRA, la cobertura de jubilado y la cobertura individual no le permiten aplazar la Parte B. Su Período de Inscripción Especial de ocho meses empieza cuando termina su trabajo o su cobertura de grupo, aunque escoja COBRA.
¿Cuál es la multa si no me inscribo a tiempo?
La multa por inscripción tardía en la Parte B añade un 10% a su prima por cada período completo de 12 meses en que pudo tener la Parte B y no la tuvo, mientras tenga la Parte B. En 2026, la prima estándar de la Parte B es de $202.90 al mes.
¿Y la cobertura de medicamentos mientras trabajo?
Si la cobertura de medicamentos de su empleador es acreditable, es decir, que se espera que pague al menos lo mismo que la cobertura estándar de medicamentos de Medicare, puede esperar para afiliarse a un plan de la Parte D. No pagará multa de la Parte D si no pasa más de 63 días sin cobertura acreditable de medicamentos.
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